ระเบียบวาระที่  ๓   เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา

                            ๓.๓  การขออนุมัติกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือน ในสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ. ๒๕๕๑ – ๒๕๕๔  ของมหาวิทยาลัย  

สรุปเรื่อง

                             เพื่อประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของมหาวิทยาลัย  ประกอบกับมาตรา ๒๐ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗  กำหนดว่า “ให้สภาสถาบันอุดมศึกษากำหนดกรอบของตำแหน่ง  อันดับเงินเดือนของตำแหน่ง และจำนวนของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาที่พึงมีในสถาบันอุดมศึกษานั้น  รวมทั้งภาระหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง”   

                            มหาวิทยาลัยได้ดำเนินการวิเคราะห์ภาระงาน   และกำหนดกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาที่พึงมี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๑ - ๒๕๕๔  ดังนี้

                                                 สายวิชาการ       จำนวน  ๕๗๖  อัตรา

                                                 สายสนับสนุน   จำนวน  ๒๑๙  อัตรา

                                                รวมทั้งสิ้น           จำนวน  ๗๙๕   อัตรา รายละเอียดดังเอกสารที่แนบ

                            ทั้งนี้  คณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคลได้เห็นชอบเรียบร้อยแล้วในการประชุมครั้งที่  ๑/๒๕๕๑  วันที่  ๑๘  มกราคม  ๒๕๕๑ 

                            มหาวิทยาลัยขอเสนอกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาที่พึงมี   ประจำปีงบประมาณ  ๒๕๕๑ - ๒๕๕๔  ต่อสภามหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นชอบ   

กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

                      ๑.   พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗

                      ๒.  หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา ที่ ศธ ๐๕๐๙(๒)/ว ๑๕  ลงวันที่

๑๙  กันยายน  ๒๕๕๐  เรื่อง  การกำหนดกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

ประเด็นเสนอเพื่อพิจารณา

                      ๑.  เห็นชอบและอนุมัติกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือน ในสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ. ๒๕๕๑ – ๒๕๕๔  ของมหาวิทยาลัย

                      ๒.  สุดแต่จะสมควรพิจารณาเป็นประการใด

มติสภามหาวิทยาลัย

                       .........................................................................................................................................................................................